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Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional

Nazioarteko Lankidetza eta Garapenari Buruzko Ikasketa Institutua


El Banco Mundial y su influencia en las mujeres y en las relaciones de género

Cuadernos_de_trabajo_41
Bilbao, Hegoa, 2006
1vol; 44pp; 27cms, 1130-9962, español (Cuadernos de Hegoa; 41)

Resumen

El propósito de este trabajo es realizar un análisis conciso,desde la perspectiva de género, de la actividad del Banco a lo largo de su historia. La perspectiva de género supone reconocer que existe una diferencia sexual y biológica entre hombres y mujeres sobre la que se han construido percepciones, valores y funciones correspondientes a cada sexo. Es una mirada a las relaciones entre hombres y mujeres que analiza las desigualdades sociales, económicas y culturales que se han forjado a lo largo de la historia sobre estas diferencias biológicas, marcando normas, responsabilidades y recursos para cada uno. La perspectiva de género, por tanto, pone de relieve estas desigualdades que producen que las mujeres estén subordinadas a los hombres en todas las sociedades y pretende la transformación social para acabar con ellas y desarrollar las potencialidades de todas las personas. Cuando aplicamos esta perspectiva a las estrategias y a las políticas de desarrollo, nos damos cuenta que han existido distintas miradas respecto a las funciones y al papel que han de tener las mujeres en el desarrollo por parte de los organismos de ayuda al desarrollo, incluido el Banco Mundial.

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Índice

1. Introducción.
2. Mujeres, relaciones de género y desarrollo.
2.1. Estrategia de bienestar.
2.2. Estrategia de equidad.
2.3. Estrategia antipobreza.
2.4. Estrategia de eficiencia.
3.Aportaciones recientes.
3.1. Estrategia de empoderamiento.
3.2. Empoderamiento y enfoque de capacidades.
4. Evolución de las políticas de desarrollo del Banco Mundial.
4.1. La perspectiva desarrollista.
4.2. Las preocupaciones por reducir la pobreza.
4.3. Las políticas de ajuste estructural.
4.4. Nuevos desarrollos en la lucha contra la pobreza.
5. Institucionalización de los temas de género en el Banco Mundial.
5.1. La organización y la argumentación para trabajar desigualdades de género.
5.2. Los temas de género en el trabajo sectorial y analítico.
5.3. El personal del Banco y su implicación en el trabajo de género.
6. El papel del Banco Mundial en el avance hacia la equidad de género: Límites y posibilidades.
6.1. Su visión económica.
6.2. Organización y funcionamiento.
6.3. La incoherencia del Banco.
6.4. Los avances de la institución.
Bibliografía

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